Ключевое слово

Специализация

Расширенный Поиск
сертификат на обслуживание Распечатать эту страницу

Мы за то, чтобы процесс рекрутмента стал для наших клиентов максимально простым, безопасным и предсказуемым! А теперь еще и незаметным для бюджета…

Мы предлагаем компаниям уникальную возможность оформить Сертификат на обслуживание.

Что это значит?

Рекрутмент – плановый процесс. И мы за то, чтобы сделать его еще более предсказуемым и максимально безопасным для наших клиентов. Не секрет, что оборот персонала в любой компании в год в среднем составляет порядка 10% от общего числа сотрудников, поэтому компания вынуждена искать им замену. Безусловно, сложно спрогнозировать какие именно специальности потребуют замены, но, по крайней мере, минимальный объем рекрутмента можно оценить.

Кроме того, когда бизнес компания растет, открываются новые вакансии.
Как правило, в конце каждого года HR служба компании совместно с топ-менеджерами обсуждают объем рекрутмента по новым позициям на следующий отчетный период. Из этих двух составляющих: замены и новые вакансии складывается общий объем рекрутмента.

В крупных компаниях есть внутренние рекрутеры, которые закрывают большее количество вакансий компании. Но остается определенный объем вакансий (как замены ушедших сотрудников, так и вновь открытые вакансии), которые компания отдает внешним рекрутерам в силу большой загрузки внутренних специалистов или в силу сложности поиска.

Мы, совместно с HR службой компании, оцениваем объем внешнего рекрутмента (за квартал, за полгода, за год), определяя примерное количество открытых вакансий.
Исходя из этой цифры мы можем предложить Сертификат на обслуживание на квартал, на полгода или на год.

Сертификат дает возможность за фиксированную стоимость подобрать фиксированное количество сотрудников.

Как правило, Сертификат на обслуживание распространяется на одну или несколько категорий вакансий, которые компания сама может определить как самые востребованные.

Чем это выгодно?

Получение сертификата на обслуживание дает следующие преимущества:
• экономия бюджета: это намного выгоднее, чем платить за каждую отдельную вакансию, переданную внешним подрядчикам
• экономия человеческих ресурсов компании: наши консультанты станут вашим ресурсом, ваши сотрудники будут иметь время для выполнения других задач
• стоимость сертификата фиксированная, вы точно знаете сколько будет стоить поиск
• компания не тратит время и другие внутренние ресурсы на лишнюю бумажную работу: объем документооборота при работе по сертификату на обслуживание резко сокращается.

Back

Распечатать эту страницу